Rôle des Accompagnants |
Rôle des Accompagnants
En quoi consiste l’accompagnement ?
• En complément de l’aide fournie dans les activités de Suivi de nos visiteurs, l’Accompagnement a
pour objectif de contribuer à la (re)prise de confiance en soi de l’accompagné, et à le soutenir dans
l’élaboration de sa démarche de retour vers un emploi stable / de son projet professionnel
• Les accompagnants sont des bénévoles qui s’engagent au-delà de la participation aux permanences
hebdomadaires, et acceptent certaines exigences liées à ce rôle
Les exigences pour les Accompagnants
• S’engager à suivre, avec toutes les satisfactions et frustrations que cela signifie, un ou plusieurs de
nos visiteurs sur une période de plusieurs mois, avec des entretiens réguliers
• Participer à des séances de formation « Accompagnement » et aux réunions mensuelles de suivi et
d’échanges communes SC-SGES
• Utiliser de façon cohérente le fil conducteur de la méthodologie d'Accompagnement
• Assurer un rôle-clé de décision lors de l’initiation de la démarche d’Accompagnement
• Etre prêt à «passer le relais» à un autre accompagnant, ou agir en « binôme »:
– soit pour des raisons de meilleure connaissance des secteurs/métiers dans lequel
l’accompagné veut progresser,
– soit pour éviter de créer des relations inefficaces de dépendance accompagnant-accompagné
– soit même pour éviter une saturation personnelle dans le suivi d’une personne
• Ecoute, patience, discrétion, confidentialité, fermeté et empathie «à la puissance 10»
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