Rôle des Accompagnants

Rôle des Accompagnants

En quoi consiste l’accompagnement ?

•  En complément de l’aide fournie dans les activités de Suivi de nos visiteurs, l’Accompagnement a

   pour objectif de contribuer à la (re)prise de confiance en soi de l’accompagné, et à le soutenir dans

   l’élaboration de sa démarche de retour vers un emploi stable / de son projet professionnel

•  Les accompagnants sont des bénévoles qui s’engagent au-delà de la participation aux permanences

   hebdomadaires, et acceptent certaines exigences liées à ce rôle

Les exigences pour les Accompagnants

•  S’engager à suivre, avec toutes les satisfactions et frustrations que cela signifie, un ou plusieurs de

   nos visiteurs sur une période de plusieurs mois, avec des entretiens réguliers

•  Participer à des séances de formation « Accompagnement » et aux réunions mensuelles de suivi et

  d’échanges communes SC-SGES

•  Utiliser de façon cohérente le fil conducteur de la méthodologie d'Accompagnement

•  Assurer un rôle-clé de décision lors de l’initiation de la démarche d’Accompagnement

•  Etre prêt à «passer le relais» à un autre accompagnant, ou agir en « binôme »:

     – soit pour des raisons de meilleure connaissance des secteurs/métiers dans lequel

       l’accompagné veut progresser,

     – soit pour éviter de créer des relations inefficaces de dépendance accompagnant-accompagné

     – soit même pour éviter une saturation personnelle dans le suivi d’une personne

•  Ecoute, patience, discrétion, confidentialité, fermeté et empathie «à la puissance 10»

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